Tentang Cahaya Jakarta Group
Didirikan pada tahun 1991, Cahaya Jakarta Group merupakan produsen label dan kemasan terkemuka di Indonesia yang memproduksi Pressure Sensitive Label, Shrink Sleeve, dan In-Mould Label. Kami berdedikasi menciptakan lingkungan kerja yang profesional, saling menghargai, dan mendukung pengembangan potensi setiap insan perusahaan.
Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi personalia karyawan, mencakup data induk karyawan, mutasi/promosi, absensi, cuti, status kekaryawanan, dan dokumen perjanjian kerja.
- Mengelola dan memperbarui data karyawan pada sistem HRIS guna memastikan kelengkapan, akurasi, dan kerahasiaan data.
- Menangani administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran karyawan baru, perubahan data tanggungan, klaim, dan rekonsiliasi iuran).
- Memverifikasi dan merekonsiliasi data absensi, jam lembur (overtime), perhitungan gaji (payroll), dan PPh 21 agar akurat dan patuh pada ketentuan perundangan.
- Mengelola administrasi PKWT (perjanjian kerja waktu tertentu), perpanjangan kontrak, pengangkatan karyawan, dan surat-surat ketenagakerjaan resmi.
- Menyusun laporan rutin Compensation & Benefit serta menganalisis data remunerasi menggunakan Microsoft Excel lanjutan.
- Memastikan seluruh proses personalia dan Comben berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian atau risiko dalam alur Human Capital Services dan melaporkannya kepada Kepala Departemen.
- Berkoordinasi dengan HCBP, Keuangan/Pajak, BPJS, dan pihak terkait lainnya guna kelancaran administrasi SDM.
- Mendukung inisiatif penyederhanaan alur kerja personalia demi meningkatkan efisiensi dan akurasi pelayanan SDM.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 atau S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang Personalia, Kompensasi & Benefit (Comben), Payroll, atau Operasional HR
- Pengalaman kerja di perusahaan manufaktur sangat diutamakan
- Terbiasa mengoperasikan sistem HRIS dan mengelola administrasi database personalia
- Menguasai prosedur operasional BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, aturan PKWT, jam kerja operasional, lembur, dan hak cuti)
- Memahami perhitungan lembur dan dasar pemotongan PPh 21 karyawan
- Mahir menggunakan Microsoft Excel tingkat lanjutan untuk rekonsiliasi data penggajian
- Teliti, akurat, analitis, teratur, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan secara ketat
- Bersedia ditempatkan di Jababeka 2, Cikarang