Tentang Cahaya Jakarta Group
Didirikan pada tahun 1991, Cahaya Jakarta Group merupakan produsen label dan kemasan terkemuka di Indonesia yang memproduksi Pressure Sensitive Label, Shrink Sleeve, dan In-Mould Label. Kami berdedikasi memberikan layanan berkualitas prima dan solusi kemasan terpercaya.
Deskripsi Pekerjaan:
- Memimpin dan merumuskan strategi Human Capital Development yang mencakup Organization Development, Talent Development, Learning & Development, serta Talent Acquisition guna mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
- Menyusun dan menerapkan kerangka pengembangan kompetensi kerja, sistem manajemen talenta, serta program rencana suksesi (succession planning).
- Merancang dan mengeksekusi inisiatif pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi, kapabilitas tim, dan budaya kinerja unggul.
- Mengelola program pembelajaran dan pelatihan karyawan, mencakup Training Needs Analysis (TNA), pengembangan kepemimpinan, dan peningkatan keterampilan kerja.
- Mengembangkan strategi rekrutmen talenta yang efektif, membangun pipeline talenta, serta inisiatif employer branding guna pemenuhan SDM berkualitas tepat waktu.
- Menganalisis struktur organisasi, rasio produktivitas tenaga kerja, dan kebutuhan pengembangan SDM untuk mendukung pencapaian sasaran bisnis.
- Bekerja sama dengan manajemen dan para kepala departemen guna menyelaraskan strategi SDM dengan arah strategis perusahaan.
- Memantau metrik performa HC dan memberikan rekomendasi berbasis data guna meningkatkan efektivitas rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Membangun budaya kerja yang adaptif, berorientasi pada pencapaian kinerja tinggi, dan perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun pada posisi serupa di perusahaan manufaktur
- Memahami kerangka kerja kompetensi, talent management, dan organizational development secara mendalam
- Memiliki keterampilan kepemimpinan, komunikasi persuasif, dan pemikiran analitis yang matang
- Memiliki keahlian interpersonal dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat
- Mampu bekerja lincah di lingkungan manufaktur yang bergerak cepat
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara baik, lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di Jababeka 2, Cikarang